人事专员 外地

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负责公司日常招聘工作：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进，保障招聘效率与人员到岗。 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，签订 / 续签劳动合同，规范用工管理。 负责员工考勤统计、请假 / 加班核对、异常处理，确保考勤数据准确。 办理员工社保、公积金新增、停缴、基数申报、转移等业务。 维护员工关系：解答员工人事咨询，协助处理劳动争议，组织员工关怀 / 团建活动。 管理人事档案、员工信息台账，完成人事数据统计与报表提交。 协助开展绩效考核、培训组织、制度落地等人事相关工作。 完成上级安排的其他人事行政类工作。 三、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 1-3 年人事专员实操经验，熟悉招聘、入离职、社保、考勤全流程。 熟悉《劳动法》《劳动合同法》，具备基础用工风险意识。 熟练使用 Office（Excel/Word），有人事系统、考勤系统使用经验优先。 工作细心严谨、责任心强，具备良好沟通能力与保密意识。 稳定性强、抗压能力好，做事有条理、执行力强。

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