人事经理 外地

职位详情

意见反馈

工作职责： 1、负责招聘计划的拟定，招聘渠道的管理 2、负责新员工的入职、转正、离职等面谈 3、协助业务主管划分各部门员工的岗位职责和权利范畴 4、根据公司发展的现状及规划，制定合理的薪酬体系，包含绩效考核、公司福利等 5、负责员工的培训计划制定及员工职业规划的指导 6、监督执行规章制度和劳动纪律，负责处理员工与公司所产生的劳动纠纷 7、向高层决策者提供人力资源战略、组织建设方面的建议并致力于提高公司的综合管理能力 任职要求： 1、大专及以上学历、人力资源相关专业优先 2、形象端正、普通话标准、熟悉商务接待礼仪 3、较强的语言、文字表达能力，待人接物有亲和力 4、熟练使用office等办公软件 5、3年以上同等职务工作经验 6、熟悉国家劳动人事法规政策，有较强的劳动纠纷及人事矛盾处理能力

职位要求