行政人事主管 外地

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岗位职责： 1． 负责公司各项招聘工作，对部门缺员进行推荐； 2． 负责完善公司组织架构、岗位职责、和薪酬体系的建立；执行及规划员工培训工作； 3． 负责制定各岗位考核制度，并提出改进的建议； 4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7． 协助各部门人事及预算的控管； 8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况； 9. 负责公司行政管理； 10. 领导交代的其他任务。

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