人事专员 外地

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岗位职责： 1、负责招聘岗位的简历初筛、跟进评估结果； 2、负责组织跟进转正访谈、考试； 3、负责入职、离职、异动的手续办理； 4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 5、负责建立健全的员工人事档案； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3、了解相关劳动法律法规，知晓现代企业人力资源日常管理制度及工作流程，并有实践经验，能熟练使用办公软件；

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