3000-5000 元
入职后接受公司的系统培训和考核,与研发部保持紧密联系,把公司最新的产品性能更新整理发布,定期先向销售人员及签约代理商做产品培训,提高市场一线人员的销售信心; 2)?? 对新入职人员做好综合培训,针对销售人员做系统的培训和考核; 3)?? 对销售部开展定期产品培训,平时采用线上培训,结合CMEF和年会做线下培训,培训与考核紧密结合,提高培训的实战性和有效性; 4)?? 培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作; 5)?? 协助主管进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,如有需要则担任培训课程的基础教学工作; 6)?? 负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源; 7)?? 本部门安排的其他事宜。
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