营销经理 外地

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岗位职责： 1、带领团队完成业绩目标。 2、制定销售计划。 根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分配 3、销售策略的制定。 根据公司总体战略安排，制定、调整业务员工的销售策划，即具体的业务工作开拓方式。 包括：客户切入方式、客户追踪方式、客户维护方式：及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训、业务技巧培训。 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能，挖掘员工个人潜力。 任职要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理等专业优先考虑； 2. 1年以上工作经验优先考虑； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 7. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 薪资待遇： 责任底薪 + 绩效（不涉及业绩）+ 提成 + 奖金 + 实物奖励 如果你是一位很想证明自己的90后；不甘于现状不想继续打工的80后；如果你想通过自己的努力证明自己；如果你想创造自己的事业，加入我们的团队，我们来帮助你实现梦想！ 多元化的销售方式与渠道，良好公平的内部晋升机制，和谐高效的团队，公司注重能力与素质，相信会给期待成功的您一个成长的平台！

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