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工作内容： 1.根据公司发展及人力资源规划，招聘公司所需的相关人员 2.企业规章制度的设定及实施 3.员工培训 4.作为人事需做的其他工作 工作要求： 1.人力资源、工商管理、行政相关的专业 2.有人事相关经验的优先 3.可接受相关专业的优秀应届毕业生
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