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主要工作内容： 1.负责公司内部人才需求收集、招聘工作； 2.实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3. 招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 要求： 1.人力资源相关管理专业； 2.1-3年工作经验； 3.英语口语较流利。
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