人事经理 外地

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岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，团队建设、执行招聘、培训、企业文化建设等。 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、了解业务需求，根据公司业务需要分析招聘岗位、并及时满足招聘需求。 4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。 6、负责公司员工关系，营造好公司的氛围； 7、其它突发事件处理和领导交办的工作。 8、其它所有人力相关工作的执行落实 任职要求： 1、大专及以上学历，沟通能力优秀； 2、2年以上人力资源管理相关工作经验及HRBP经验者优先； 3、熟悉人力资源管理知识； 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力 上班时间：做五休二，工作时间为上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。 上班地点：立山国际十楼 有意向投简历及待遇：工资面议

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