3000-5000 元
1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作,建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。 2、负责制订员工培训计划并实施。 3、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。
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