人事专员 外地

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1、协助上级领导健全和落地桐庐公司相关制度。 2、负责人员招聘工作。 3、处理和解决企业的劳动纠纷，处理员工冲突，解决员工投诉。 4、办理员工入离职流程、整理员工档案和资料、办理社保招退工。 5、负责员工考勤、薪资核算； 6、其他人力资源相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、人力资源、心理学、管理学类专业； 3、1年以上大型公司人力资源管理经验； 4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识； 5、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先； 6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

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