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任职要求 1、按照医院及部门要求，落实相关人力资源、行政管理制度 2、根据医院对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理 3、参与岗位的招聘运作，促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护 4、有招聘、员工关系等相关工作经验或人事行政管理岗位工作经验者优先
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