行政人事主管专员 外地

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岗位职责： 1.根据人力资源需求计划，组织招聘工作（人才的储备、选拔和培养）； 2.人事管理制度的建立及工作流程的优化，并监督执行； 3.拟定绩效考核制度及指标，负责绩效考核的执行及反馈(与各部门管理者对接）； 4.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理员工晋升、奖惩等人事手续； 5.负责劳动合同的签定与管理工作，以及监督管理社保； 6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，完成定薪、调薪以及绩效考核的统计。 岗位要求： 1、大专以上学历； 3年及以上人力资源岗位工作经历, 3、熟练使用office办公软件； 4、工作积极主动、责任心强，有亲和力，有良好的语言表达能力。 详情可以电话咨询。

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