人力资源专员智见集团 外地

职位详情

意见反馈

工作内容： 1、负责薪资绩效福利体系搭建； 2、负责薪资绩效的核算； 3、负责社保的办理和商业保险的办理； 4、负责员工福利的编制与发放； 5、负责岗位价值评估，协助做好岗位能力矩阵； 6、负责员工体检的组织进行，并建档反馈； 7、负责内外部员工技术等级和职称评聘的组织与申报； 8、协助完成其他相关工作或领导交派的任务。 任职要求： 1、人力资源、心理学或相关专业毕业，本科学历或以上，男女不限； 2、有3-5年制造业相关岗位工作经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，尤其精通薪资绩效模块，有独立搭建和改善能力； 4、熟悉劳动法律法规及相关政策； 5、有良好的职业素养，好学上进，踏实肯干，责任心强，沟通交流能力佳，书写功底深厚。

职位要求