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1、配合人力资源经理制定人力资源规划和各类制定的梳理优化制定和执行 2、配合人力资源经理开展招聘工作，对桐庐工厂的招聘结果负责 3、配合人力资源经理开展培训工作，保证培训体系的执行、落地和效果评估 4、员工关系、团建活动管理 5、领导交代的其他事务
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