人力资源主管 外地

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岗位职责： 1、人力资源规划的完成。 2、人力资源各大模块工作的开展与管理。 3、协助领导做好发展战略规划。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动法等相关人事政策法规。 3、具有强烈的责任感，优秀的沟通能力。 4、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

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