人事主管 外地

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1、招聘管理：组织并负责完成公司不同时期人员招聘计划，制订相关管理制度； 2、员工关系管理：办理员工入职、转正、合同、离职等手续；管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；制订相关管理制度； 3、考核管理：协助监督控制各公司/部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 4、完成上级领导临时交办及本部门的其他事务；

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