讲师 外地

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1、建立员工培训体系，指导各部门内训工作以及对培训效果的评估追踪；2、编织、修订、完善培训管理制度，建立培训岗位职业发展方向；3、组建企业内部讲师队伍，并为内部讲师提供咨询和指导，提高培训质量；4、建立完善公司课程教材库，监督讲师根据需要定期修订完善教材内容；5、拓展培训管道和培训资源，规划公司中高层管理外训学习课程；6、保持与外部培训机构的良好关系，从中选择高质量的培训机构为公司服务。任职要求：1、大专以上学历，5年以上培训工作经验；2、熟悉培训流程，对珠宝行业的业务和培训模式有一定的理解；3、具备五项核心力：学习能力、课程研发能力、演讲能力、分析能力、沟通能力；4、性格外向、开朗，富有激情，具有较强的亲和力和感染力；5、熟练使用现代培训工具及办公软件。6、形象端庄大方，有涵养，气质佳；7、具备出色的现场掌控及调动气氛能力强。

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