人事专员 外地

职位详情

意见反馈

工作内容： 1、负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、面试和跟踪等工作；2、员工入职、离职、调岗等手续办理，公司内部员工档案的建立与管理；3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4、熟悉各种招聘渠道，能够利用现场、校园、网络、新媒体；5、协助上级推行公司各类规章制度的实施协助上级制定公司人事行政规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，处理员工奖惩事宜；6、主导建立并完善公司各部门流程、标准和制度 任职要求: 1、人力资源相关专业，一年以上制造业同岗位工作经验2、沟通能力较强，性格外向，有责任心，有较强的抗压能力和学习精神；3、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。4、各类办公软件熟练使用、熟悉人力资源的基本流程；5、人力资源管理规范性和专业性较好，在领导的指导下可以起草相关流程、标准及制度

职位要求