人事专员 外地

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一、工作内容： 1、负责人员的招聘达成以及试用期人员的留存； 2、负责岗位能力评估，协助部门做好岗位人才匹配； 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理； 4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责员工社保及福利的编制与发放。 二、任职要求： 1、人力资源相关专业毕业，男女不限； 2、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉劳动法律法规及相关政策要求； 3、有良好的职业素养，好学上进、踏实肯干、责任心强、沟通交流能力佳、文 字功底强； 4、有1-3年制造业相关招聘岗位工作经验优先。 备注：、入职缴纳五险、免费用餐、茶水畅饮，生日福利、团建活动、健康体检、年终奖。

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