行政人事经理 外地

职位详情

意见反馈

1.负责人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案； 2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，1-3年HR工作经验，有培训、HRBP相关工作经验优先； 2.1年及以上招聘工作经验，能够熟练运用各种招聘渠道，熟悉招聘流程； 3.具备良好的敬业精神和责任心； 4.具备较强的组织能力、沟通能力以及协调能力。

职位要求