人事专员 外地

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职位描述： 1.了解政府最新政策和企业实际，落实基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括地方人才政策、五险一金、落户、劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作； 2.根据政策进行企业劳动年检、工时申报、稳定就业申报等各项劳动申报工作； 3.为整合、优化共享服务中心的核心业务流程提出建议，执行监管流程正常运行； 4.定期进行数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持； 5.办理员工入离职，劳动合同续签、变更，五险一金、人事档案及户口转接等相关手续； 6.完成领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并了解劳动法律法规在企业中的运用； 3.工作细致认真，原则性强，有良好的学习能力和执行力； 4.具有较强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地； 5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

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