人力资源专员 外地

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岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照公司部门的招聘要求，进行简历初步筛选及面试人员的约见等工作； 3、办理员工入职、离职、转正、异动等相关工作； 4、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料，妥善保管员工档案； 5、负责员工劳动合同的签订、续签和日常考勤管理工作； 6、积极主动完成公司交办的人事相关工作。　 任职要求： 1、大专或以上学历, 一年以上互联网招聘相关人力资源经验优先； 2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险等方面的法律法规及政策； 3、有较强的工作能力，团队服务意识及奉献精神掌握并熟练使用office办公软件. 薪酬福利： 1.年薪5-10万（底薪+绩效+年终奖）； 2.转正后五险+公积金； 3.带薪年休假、定期体检； 4.国内外outting； 5.报到路程费用报销； 6.提供舒适的公司住宿环境； 7.师徒制及完善的持续的系统的公司内部培训； 8.内部双轨制渠道晋升加薪（一年两次晋升答辩）。

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