董事长助理兼人事部经理 外地

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1. 规范公司各校区和各部门的工作标准和提升对应的工作质量； 2. 协助董事长处理日常事务、出差事务、重大突发事件、接待重要来访客户、商务谈判、公司发展规划协助、对外各项新投资项目的统筹协调和对外公共关系的协调处理等； 3. 有关文件的起草、修改和归档并形成体系； 4. 分管人事部各项工作的统筹：招聘、人事档案管理（入职和离职）、员工福利、年会、团建、公司制度、考勤等；

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