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岗位职责： 1、负责公司行政及统筹人力资源工作，制定年度行政、人力资源工作计划并组织实施； 2、协助制定和完善行政、人力资源管理制度及流程，并推广落地实施； 3、负责管理与协调公司行政后勤类相关工作，包括但不限于食堂、宿舍、费用报销、采购等； 4、负责公司客户接待工作，确保接待流程规范，展现公司良好形象； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、文秘、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具有三年以上相关工作经验，有制造业工厂工作经验的优先，无经验勿投； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、注重细节，工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在25-40岁。

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