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岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系及制度，统筹并优化招聘、培训、员工关系、企业文化工作流程并监督实施； 2、控制人力资源成本，及时处理公司人力资源问题，规避人才管理风险； 3、建立并完善行政管理制度，统筹各项行政事务，确保行政后勤工作有序开展； 4、完善并优化绩效考核管理制度，健全考核机制； 5、负责固定资产的管理、办公用品的采购及管理； 6、完成公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历，一年及以上人力资源和行政管理相关工作经验； 2、熟悉电商行业行政人事工作且有从业经验者为佳； 3、熟悉了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织管理能力。

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