人事专员 外地

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1.员工入职、离职、动态转换（上岗、转正、晋级、调动、调薪、等等）手续的办理。 2.员工劳动合同、保密协议的签订、续签、变更、解除等事宜。 3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 4.员工社保管理（社保五险、停办理，市民卡办理）。 5.人社局涉及企业相关事项的办理（未成人就业备案、失业证人员的备案、大学生就业备案、特殊工时申报等）。 6.员工关系建立（员工诉愿通道的建立、员工福利体系的建立、人才测评与职业发展规划体系的建立）。 7.员工考勤、绩效、有薪假的综合整理、汇总等管理工作。

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