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岗位职责： 1.全面负责店内各岗位的人员招聘及入职培训 2.和总经理一起制定店内各岗位员工绩效考核标准 3.配合总经理助理进行各部门的质检工作 4.负责员工的考勤及五险一金的办理 5.完成总经理交代的其他工作 任职要求： 1.具有连锁酒店品牌人力资源部招聘或培训的工作经验 2.热爱酒店行业，抗压能力强 3.工作地点在杭州桐庐 4.年龄在25-35岁之间，抗压能力强 薪资福利： 1.做五休二，提供食宿 2.五险一金

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