招聘专员 外地

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1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.具有1年以上招聘相关工作经验; 3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 4.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划，负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.欢迎大四学生前来实习，有能力的我们会做干部储备及培养； 7.环境好，待遇优，提升大，有完善的晋升机制和大量的学习机会。

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