招聘方最近高活跃 岗位职责：
根据业务发展及业务人力资源状况，为业务部门提供并实施人力资源解决方案，组织实施人力资源专业交付活动，提升业务部门人力资源管理水平，促进业绩目标的达成。
任职条件：
1、 本科学历，人力资源管理相关专业优先；
2、两年以上人力资源从业经验，较擅长招聘、员工关系等模块
3、良好的沟通协调能力，较强的工作推动力；
4、系统思考能力强，具有较强的客户导向意识；
5、 诚信、务实。 联系方式