常务副总 外地

岗位职责：

1、负责执行董事长下达的各项任务，督导各部门有序、高效工作，定期向董事长汇报；

2、根据董事长的精神和公司不同发展阶段的实际需要，制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

3、推行企业经营理念，推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础

4、协调各部门关系，协助董事长建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。

5、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。

6、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。

7、根据董事长授权行使权力、执行任务、核控费用，代表董事长参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表董事长参加或主持会议及其它企业活动。

8、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供董事长决策参考，并配合董事长主持制定重要方案、方针政策。

9、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。

10、对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。
11、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、供应资格及采购费用。

12、董事长交代的其他工作

任职资格：

1、年龄30至45岁，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；为人勤恳诚信，乐观豁达，身体健康，心态好；5年以上企业全面管理工作经验。

2、熟悉企业业务和流程，在企业管理方面有自己的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

3、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。