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工作职责：主要负责招聘、员工入转离手续的办理、员工考勤、员工档案管理、工伤、党建、行政等工作。 岗位要求： 1、人事相关工作3年以上，有招聘经验。 2、工作认真负责，踏实，有一定抗压能力。 福利：五险一金、单休、8小时工作制、带薪年休假、过节福利、员工体检、各种激励项等。 具体工资需要面议。

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