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岗位职责：人事1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4、社保、公积金增减员，缴费；5、工资核算，薪酬数据汇总等；6、办理入离职手续、员工花名册更新、劳动合同签订续签等。行政1、办公用品、耗材、工服、员工福利采购、发放领用；2、食堂管理、厂区、办公楼卫生管理，宿舍管理；3、车辆管理，及时进行油卡、ETC充值；4、危废、职业病检测、职业病体检、特种设备年审等；5、领导安排的其他工作。任职要求：1、具有2年以上同岗位经验，大专以上学历，生产型企业工作经验优先；2、35岁以下，抗压能力较强。

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