人事兼行政前台 外地

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1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展工作; 　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作; 　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护; 5、负责公司行政采购; 6、负责员工考勤的记录和核对; 7、负责前台接待工作; 二、人事专员工作要求 　　 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核等方面有实际操作能力; 2. 具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通能力强; 3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4.良好的计算机水平，熟练操作WPS办公软件。 5.熟悉国家相关劳动法律、法规; 6.有强烈的责任感及敬业精神。 试用期/转正工资面谈，转正后缴纳五险，试用期2个月。

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