人事行政部副经理经理助理 外地

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1. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2. 负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设； 3. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 4. 负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 5. 协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内外文化形象； 6. 负责来访客户接待，政府接待，以及公司对外联系、宣传工作； 7. 负责公司行政板块各项业务的统筹管理。

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