行政人事专员 外地

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1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养 3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态 5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 8、负责每月考勤的汇总及填制工作。 9、组织召开各类会议，记录会议纪要，并检查督办会议决议落实情况。负责日常行政接待工作。 10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 薪资待遇：4000-6000，五险

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