酒店店长 外地

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工作内容： 1. 全面运营管理：统筹酒店前厅、客房、餐饮、安保、工程、销售等全部门日常运营工作，严格落实建国璞隐酒店品牌标准与四钻级酒店服务规范，把控服务质量、卫生标准、设施运维，保障酒店高效、有序运转，提升宾客入住体验与品牌口碑。 2. 经营业绩管控：结合县级市场特点，制定酒店年度、季度经营计划与营销方案，负责营收、利润、客房出租率、平均房价等核心经营指标的达成；精准把控成本支出，做好人力、物料、能耗等成本管控，提升酒店盈利能力与经营毛利（GOP）。 3. 商务人脉拓展与维护：依托本地商务资源，深度对接本地政企单位、企业客户、商会协会、文旅机构等，搭建稳定的商务合作体系，开拓企业协议客户、会议接待、团队预订等核心业务，维护重点客户关系，助力酒店商务客源稳定增长。 4. 团队建设管理：组建并管理酒店核心管理团队，明确各部门岗位职责与考核机制，开展员工培训、绩效考核与激励工作，打造凝聚力强、专业高效的服务团队，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。 5. 品牌与公共关系维护：贯彻执行建国璞隐品牌运营标准，维护酒店品牌形象与区域口碑；对接本地消防、公安、市场监管、文旅等政府部门，处理各类对外事务，搭建良好的公共关系，保障酒店合规运营。 6. 风险与应急处理：制定酒店安全管理、应急处理预案，负责消防安全、宾客安全、财产安全等全面管控，及时处理重大宾客投诉、突发运营事件，保障酒店运营安全稳定。 任职要求 1. 性别要求：，形象气质佳，具备出色的沟通亲和力与商务谈判素养，适配商务接待与团队管理场景。 2. 工作经验：拥有3年及以上四钻级（四星级）及以上中高端酒店全面管理经验，熟悉四钻级酒店运营标准、服务流程、成本管控与营销体系，有知名连锁酒店同岗位管理经验者优先。 3. 人脉资源：在本地拥有丰富的商务人脉资源，熟悉本地政企、企业、商务市场环境，具备成熟的客户拓展与商务合作经验，能快速对接本地核心商务资源，助力酒店业务开拓。 4. 能力素质：具备出色的经营管理、团队领导、统筹协调与抗压能力，有敏锐的市场洞察力，擅长制定本地化营销方案；熟悉酒店财务管控、品牌运营、安全管理相关政策法规，做事严谨负责、执行力强。 5. 学历要求：大专及以上学历，酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 6. 其他要求：长期定居本地或能稳定长期工作，认同建国璞隐酒店品牌理念，热爱酒店行业，品行端正，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资待遇：提供行业内极具竞争力的薪酬（薪资面议，根据经验与资源面议敲定），包含基本工资+绩效奖金+经营提成+年终奖金，综合月薪10k+，上不封顶。 2. 发展福利：享有品牌总部专业培训、晋升发展机会，参与酒店核心经营决策，拥有充分的管理权限与发展空间。

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