人事主管 外地

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岗位职责 一、招聘 1. 根据各部门需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程 2. 协助开展初试、背调、录用沟通、入职手续办理 3. 维护招聘渠道，统计招聘数据，跟进招聘进度 二、员工入离职管理 1. 办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续 2. 建立并更新员工档案，确保信息完整准确 3. 跟进离职面谈，整理离职原因，优化人员管理 三、考勤与薪酬核算 1. 日常考勤管理：打卡、请假、加班、出差统计核对 2. 协助核算工资、绩效、奖金、社保等 3. 处理考勤异常、工资疑问，对接财务发放 四、社保与福利 1. 员工社保、停缴、转移、补缴办理 2. 员工福利申领、报销、节日福利安排 3. 处理社保、相关咨询及异常问题 五、培训与员工关系 1. 组织新员工入职培训，协助安排内部培训 2. 维护员工关系，处理简单劳动纠纷、沟通协调 3. 组织团建、员工关怀、企业文化活动 六、人事行政与制度执行 1. 起草、更新人事相关制度、通知、公告 2. 人事数据统计、报表制作、人员信息汇总 3. 配合上级完成绩效考核、岗位编制等工作 七、其他 1. 完成领导交办的其他人事相关工作 2. 对接各部门，保障人事流程顺畅执行（招聘、薪酬管理、人事相关档案管理、保险管理、）

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