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一、岗位职责​ 人事相关：协助开展员工招聘、入职离职办理、考勤统计、员工关系维护等基础人事工作，整理人事档案，配合完成员工培训、绩效考核相关辅助事宜。​ 行政相关：负责办公室日常行政事务统筹，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公物资采购与管理，保障办公室高效有序运转。​ 外务对接：负责公司各类外务沟通衔接，包括对接政府部门、合作单位、供应商等，精准传达公司需求，反馈外部信息，维护良好的对外合作关系。​ 办公接待：负责公司各类接待工作，包括来访客户、合作方及外部人员接待，展现公司良好形象，妥善安排接待流程，做好沟通服务、礼仪接待相关工作。​ 协助领导处理各类日常事务，完成领导交办的其他临时性工作，做好跨部门沟通协调，高效落实各项工作任务，提升办公室综合服务效率。​ 二、任职要求​ 年龄22-35周岁，大专及以上学历，1年及以上行政、人事相关工作经验者优先，有生产型企业相关从业经验者加分。​ 形象气质佳，举止得体大方，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能说会道、情商高，善于倾听与换位思考，应对各类沟通及接待场景。​ 熟悉行政、人事基础工作流程，能熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基本的公文写作能力和事务处理能力。​ 责任心强，细心严谨，灵活变通，具备较强的执行力和抗压能力，能高效完成各项临时性工作任务，注重细节把控。​ 品行端正，亲和力强，有良好的职业素养和团队协作意识，善于处理复杂沟通场景，具备优秀的服务意识和礼仪素养。

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