绩效主管 外地

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岗位职责： 1.负责推进公司绩效管理体系，制定年度绩效考核方案 2.组织实施全员绩效考核，确保考核覆盖率达100% 3.定期分析绩效数据，编制月度绩效分析报告，提出改进建议 4.指导各部门制定KPI指标，确保指标量化率不低于90% 任职要求： 1.人力资源管理相关专业大专以上学历 2.5年以上绩效管理经验，熟悉OKR/KPI等考核工具 3.具备数据分析能力，熟练使用Excel/SPSS等工具 4.优秀的沟通协调能力，能承受高强度工作压力

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