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岗位职责： 1.负责制定并执行公司人力资源战略规划，优化组织架构 2.主导招聘全流程管理，年度招聘目标达成率需≥95% 3.建立绩效考核体系，员工满意度调研得分需≥85分 4.统筹培训体系建设，年度培训计划完成率需达100% 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.5年以上制造业HR管理经验，有烟花行业背景者加分 3.精通劳动法规，劳动争议处理成功率需≥90%

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