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岗位职责: 一、负责公司的行政管理，负责企业文化建设等工作; 二、负责公司人事模块的管理工作; 三、负责公司企划工作。 招聘要求: 一、有3年以上规模企业的行政人事管理工作经验，有一定的企业文化建设经验;二、大专以上文凭，1990后出生，企业管理、人力资源管理专业优先;
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