人事专员 外地

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岗位职责： 1. 负责员工考勤管理与劳动合同签订流程，办理员工入职、离职及岗位异动相关手续； 2. 负责制定并完善公司各项管理制度，设计符合公司发展的薪酬福利体系方案； 3. 负责制定月度培训计划并组织实施，确保培训内容落实到位并达到预期效果； 4. 负责执行绩效考核制度，组织制定各部门绩效考核目标，配合完成考核数据统计与分析。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关专业背景，熟悉人力资源管理各模块工作流程与规范； 2. 具有三年以上人力资源工作经验，能够独立完成招聘、培训、绩效等模块工作； 3. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据统计分析和文档撰写能力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效完成各项工作任务。

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