3000-5000 元
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务处理,包括办公环境维护、固定资产登记与物资采购发放管理。 2. 执行文件档案管理制度,完成各类文件的收集整理、分类归档与电子化存储工作。 3. 协助开展招聘全流程工作,包含职位发布、简历筛选、面试邀约及入职接待安排。 4. 办理员工入离职手续,定期更新人事档案信息,确保人事台账准确完整。 5. 负责考勤数据统计与排班管理,按时完成月度考勤报表的编制与核对工作。 6. 协助组织员工活动与企业文化建设,维护良好的员工关系与团队氛围。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历背景,行政管理或人力资源相关专业毕业者优先考虑。 2. 能够熟练操作办公软件,掌握Excel表格制作与基础数据处理分析技能。 3. 具备良好的沟通协调能力,善于处理各类行政事务与跨部门协作事宜。 4. 工作细致认真,具有高度责任心与执行力,能够高效完成交办工作任务。 5. 熟悉人事行政基础操作流程,拥有相关岗位工作经验者将优先录用。
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