人力行政主管 外地

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岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障关键岗位及时到岗； 2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护人事档案与系统数据准确性，按要求执行考勤、休假及薪酬核算支持工作； 3. 负责行政事务管理，含办公环境维护、固定资产盘点、会议组织、证照年审及日常费用报销审核； 4. 协助制定并落地员工关系管理制度，处理员工咨询与基础劳动争议协调，配合完成年度社保公积金基数申报与政策合规检查。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备3年以上人力行政复合岗位实操经验； 2. 熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立处理入离职、合同签订、社保公积金等常规事务； 3. 熟练使用钉钉/企业微信、OA系统及Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能兼顾多任务推进并保守工作信息。

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