人力资源部部长 外地

职位详情

意见反馈

1.2年及以上人力资源工作经验，其中3年及以上团队管理经验，有国企或大型企业人力资源管理岗位经验者优先。 2.熟悉人力资源全模块工作（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、人事档案管理）及行政统筹、后勤保障、公文处理等工作。 3.精通国企人力资源管理体系管理制度，具备较强的团队领导、统筹规划、沟通协调及应急处置能力。 4.熟悉人力资源各模块工作流程，精通国企人事管理政策、劳动法律法规； 5.拥护党的领导，遵守国家法律法规及公司规章制度，具有良好的政治素养、职业操守和责任心，廉洁自律，作风严谨，认同国企发展理念。

职位要求