人力行政专员 外地

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岗位描述： 1、招聘支持：协助搭建招聘渠道（如招聘网站、社交平台），发布招聘信息，筛选简历、电话邀约候选人，协调面试安排，跟进录用流程及入职手续办理。​ 2、员工关系：负责劳动合同签订、续签与归档，维护员工信息档案；协助办理社保、公积金增减员及薪资核算辅助工作；跟进考勤统计、休假申请审批，处理日常员工咨询。​3、培训与绩效：协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等，整理培训资料、记录培训情况；配合完成绩效考核数据收集、统计，跟进考核结果反馈。​ 4、企业文化：协助组织员工关怀活动（如节日福利发放、团建活动），整理企业文化宣传素材，推进文化落地执行。 5、会务管理：协助组织公司会议，负责会议通知、会场布置、茶水准备及会议纪要整理；负责公文流转、文件归档及公章使用登记；管理公司各类合同、档案资料。 6、档案管理：负责公司所有档案的收集、整理、归档、应用。 7、后勤管理：宿舍的安排、车辆调度，协助食堂管理等。 8、行政事务：协助安排公司车辆调度，安排公司商务接待等。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。​ 2、经验：1-3 年人力行政相关工作经验。​​ 3、熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系、考勤社保）及行政管理日常流程，具备实操经验。 4、了解劳动法律法规基础知识，能协助处理基础员工关系问题，确保工作合规。​ 5、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文件撰写、数据统计与报表制作。​

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