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工作经验：从事劳务相关工作满3年以上，特别优秀者年龄、经验条件可适当放宽。 工作技能：持有劳务员证书。 其他要求：工作严谨细致、责任心强，具备较强的执行力。 薪资待遇：以面议为准。 岗位职责： 1.负责验证分包队伍资质，审核进场工人的身份信息（身份证、上岗证等），办理登记备案，并建立“一人一档”的实名制管理台账； 2.组织或监督工人们签订劳动合同，确保合同签署规范，并协助办理或核查工人的社会保险参保情况； 3.通过实名制通道等方式监督工人的日常考勤，收集并核算工时。同时收集工人银行卡信息，协助计算工资，建立工资台账，确保工资按时发放并处理平台预警； 4.参与编制劳务纠纷应急预案。一旦发生工资纠纷或工伤事故，负责收集结算资料，并参与调解、处理善后工作； 5.熟练运用办公软件整理所有劳务资料（合同、考勤表、工资单、花名册等），以备行业主管部门检查或项目内部审计； 6.完成领导交办的其他工作。

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