人力资源专员 外地

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岗位职责：负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及HR系统数据；协助开展员工关系管理、基础薪酬核算及考勤统计；参与组织企业文化活动及培训支持工作；完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘及员工关系模块；熟练使用Office办公软件及主流HR系统；具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致严谨；具备基本的劳动法律法规常识。

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