战略发展部副部长 外地

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招聘岗位：战略发展部副部长 （一）招聘人数：1人 （二）薪酬区间：16000元-18000元 （三）工作地点：霍尔果斯 （四）岗位职责 1.制定公司五年发展规划、滚动规划及专项规划（产业、资本等），建立规划监测评估机制，组织规划执行审查与调整，确保符合国资监管要求并完成报批/备案； 2.开展重大投资项目统筹，重大投资项目筛选、评估，主导可行性研究、尽职调查及风险评估（重点关注政治、合规、社会稳定风险），严格把控“三重一大”决策及国资监管审批备案流程； 3.组织资产证券化研究，制定并购重组、战略投资者引入、基金设立等资本运作方案，牵头推动存量资产盘活，优化资本结构，提升资产流动性，实现国有资本保值增值； 4.制定公司及权属企业产权管理策略（增资、减资、股权转让等），监督权属企业规范产权登记、评估、交易等行为，统筹参股企业管理，确保监管权力行使到位，聚焦战略协同与投资回报； 5.建立宏观经济、产业政策、国资国企改革政策、金融财税政策跟踪机制，组织分析研判对公司的影响，提供前瞻性解读及应对建议，为决策提供支撑； 6.研究制定深化国企改革行动方案（如现代企业制度完善、市场化经营机制改革、三项制度改革、混改试点等），牵头推动落地，跟踪评估改革成效，总结推广经验。 （五）任职资格 1.对党忠诚，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，能力突出；组织领导和协调管理能力强，具备担任任职岗位所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，团队意识强；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 2.年龄在50周岁以下，中共党员优先。 3.具有本科及以上学历或相关职称或职业资格。 4.具有企业1—2年（含2年）中层管理工作经验，具有国有企业岗位工作经验者优先。 5.具备较强的文字功底，良好的人际沟通协调能力，优秀的逻辑思维和分析能力。 6.优秀者条件可以适当放宽。

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